节约型***建设报告环保公司

一是建立***机构能耗统计体系。建立相对统一的***机构能耗使用定额标准和用能支出标准，实施***内部日常管理的节能细则，***抓好***建筑和采暖、空调、照明系统节能改造以及公务车节能。每个季末由专门机构统计各单位能源资源消耗数据。二是完善目标管理制度。各级要对本部门本单位能源资源消耗现状进行定期清查，制定切实可行的资源节约目标、管理制度和保障措施，把目标责任纳入各工作岗位职责和日常管理，建立目标管理制度。三是制定实施《建设节约型***落实情况考核办法》，建立节能考核奖惩制度，建立健全资源岗位责任制，设立相应机构、专门人员负责考核工作，把责任落到实处。完善节约型***整体评价指标和个人评价指标，把低碳指标纳入节约型***评价指标和干部政绩考核体系中。

三是***事务机构设置不规范。 ***各部门的***事务机构设置也较混乱，有的设在( 室) ，有的设在***服务中心，有的***设置***，机构规格、职责权限、人员编制也各不相同。四是管理分散封闭。各部门、各系统、各地区分别管理各自的***事务，在资产配置、经费使用、办公用房、***服务待遇等方面的制度标准不一，导致***之间、苦乐不均，相互攀比，行政成本不断攀升。五是层级关系未理顺。我国各级***事务部门不存在业务指导关系，******事务管理缺乏统一的制度和标准，各级***、不同地区***之间的资源配置和管理方法参差不齐，成为上下攀比、成本控制不力的重要原因。

六是监督检查不力。由于各***隶属关系不同、制度标准不一、缺乏监管手段、外部监督不到位等原因，对行政成本的监督检查往往流于形式，如对一些部门和单位违规使用土地、修建楼堂馆所、违规出租办公用房和超编超标配车、超规格接待、滥发津贴补贴等违规行为，难以进行有效查处和问责，不正之风得不到有效遏制。

培育节俭效能的***事务文化，有利于维护党和***的形象，社会风气。节约型***事务工作是***工作的重要组成部分，其运作是否规范，对的影响很大。随着公共管理和公共服务任务的不断增长，***行政成本也在快速增长。当前，的确还存在着讲面子、讲排场、铺张浪费的情况，少数地方和部门存在滥建楼堂馆所、超标准超范围公务接待以及少数人员超标准配车、公车私用等问题，在一定程度上损害了党和***形象。这里既有制度、管理层面的原因，也有文化层面的因素。

培育节俭效能的节约型***事务文化，破除错误思想和落后观念，消除不良风气对干部职工的影响，大力倡导并努力践行简朴节用的工作方式和勤俭节约的消费模式，合理配置使用***资源，不仅有助于推进作风建设，为加强***自身建设、建设节约型***作贡献，而且有助于发挥的表率示范作用，和转变社会风气，为文化发展作贡献。